Виза категори L1 выдается владельцам бизнеса, у которых есть компания в стране их проживания более года и которые хотят открыть филиал своей компании или дочернюю компанию в США. Можно владеть определенным видом бизнеса в своей стране и открыть компанию в Штатах, которая будет заниматься другим видом деятельности или продукции.

Виза L-1 также предоставляется сотрудникам международных компаний, имеющих офисы, как в США, так и за рубежом. Виза L-1 позволяет такому сотруднику переехать в США по месту расположения офиса компании, после того как он проработает в той же компании за границей не менее года.

Заявление на визу L-1 подается только после того, как подразделение международной компании в США получит петицию, утвержденную Службой гражданства и иммиграции на индивидуальной или групповой основе.

Виза L-1 имеет две подкатегории:

• Виза L-1A – выдается руководителям и менеджерам.
• Виза L-1B – выдается профессиональным сотрудникам, обладающим специальными знаниями.

Виза L-1 является временной неиммиграционной визой, которая действительна в течение 3 лет, и может быть продлена до 7 лет (в случае визы L-1A) или до 5 лет (в случае визы L-1B). Если компания является новой, открытой в США менее года назад, то первоначально виза L-1 предоставляется на 1 год, и может быть продлена в дальнейшем.

Несмотря на то, что виза L1 изначально была создана для крупных транснациональных компаний с целью перемещения кадров в США, сегодня она выдается также маленьким и молодым зарубежным компаниям, обладающим способностью и возможностями расширить свой бизнес в США.

Как правило, лица, подающие заявку на неиммиграционную визу, должны доказать, что не имеют «двойных намерений», т.е. не собираются иммигрировать в США. Тем не менее, виза категории L предусматривает «двойное намерение». Обладатель визы L-1 имеет право на законных основаниях добиваться постоянного места жительства в Соединенных Штатах (для себя и ближайших членов семьи — супруга и детей в возрасте до 21 года), без влияния на его текущий статус.

Требования к заявителю (представителю компании) на получение визы L-1 для работника:

• Должны иметь место установленные профессиональные отношения между субъектом бизнеса в США и иностранной компанией, в которой работает сотрудник за рубежом.
• На протяжении всего пребывания обладателя визы L-1 в США, заявитель должен осуществлять коммерческую деятельность и действовать в качестве работодателя в США и, по меньшей мере, в одной стране, напрямую или через установленные организации.

Требования к получателю визы L-1 (работнику):

• Работник должен быть трудоустроен за рубежом у соответствующего иностранного работодателя непрерывно не менее года, в пределах трех лет, непосредственно предшествующих его въезду в США.
• Предварительный годовой трудовой стаж работника за рубежом, также как и предполагаемое трудоустройство в США должны быть в управленческой, исполнительной или специализированной области знаний и навыков. Тем не менее, работник не обязан работать в США в той же должности или области занятости, в которой он работал за рубежом.
• Если работник переводится в США для того, чтобы открыть новый офис или филиал в стране, могут применяться дополнительные требования. Отметим, что нет установленной суммы минимального капиталовложения, необходимой по закону США для открытия нового филиала или офиса.